Для развития региона и благополучия людей

29 января 2020
Владимир Ярославович КРУПЧАК в Архангельской области — личность легендарная. Предпринимательскую деятельность он начал на заре 1990-х годов и сразу проявил себя как грамотный стратег, одаренный руководитель. Шаг за шагом создавался многопрофильный холдинг, ставший флагманом экономики региона.

Главное о Главном из уст людей

Марина ШИЛОВА, начальник участка сушки и пакетирования 3 участка ЗАО «Лесозавод 25»:

— Вся моя трудовая деятельность прошла на лесозаводе № 3. Попала сюда по распределению после окончания АЛТИ в 1985 году. Когда только начинала здесь работать, здесь преимущественно был тяжелый физический труд. Девяностые мы пережили, а потом за несколько лет, начиная с 2011 года, у нас сменилось пять руководителей. Каждый приходил с новыми планами, идеями по развитию производства. Но удалось вдохнуть в предприятие новую жизнь только группе «Титан», которая взяла нас под свое крыло в 2013–2014 годах.

С новой командой буквально за три года был построен новый современный лесопильный комплекс! Изменения коснулись всех аспектов нашей работы, начиная от полного технического оснащения, заканчивая условиями труда и предоставлением санаторно-курортного лечения. К слову, раньше подобного не было!

Ручного труда практически не осталось: все процессы автоматизированы, практически каждое рабочее место компьютеризировано. В режиме онлайн мы следим за тем, что происходит на линии, контролируем весь процесс. Изменились условия труда. У нас в каждом цеху есть зона безопасности, поэтому риск травматизма сведен к минимуму.

Очень порадовали всех работников новые бытовые условия. Они начали меняться в лучшую сторону с приходом команды Крупчака, причем не только на новом участке, но и на старом. Сейчас там полным ходом идет ремонт бытовых помещений. Вырос и уровень заработной платы. Люди уверены в стабильных условиях работы, почувствовали другой уровень отношения к себе.

Сергей ДЕРЯБИН, мастер лесопильного производства 3 участка ЗАО «Лесозавод 25»:

— На предприятии я работаю уже более 10 лет. Пришел еще на старый завод, так что хорошо помню те условия труда. С приходом новой команды изменения были кардинальные! После старого завода с его печальными бытовыми условиями, тяжелым ручным трудом, который проходил практически на улице, мы как будто попали в новую реальность.

Построено принципиально новое предприятие. Конечно, для нового оборудования понадобились квалифицированные кадры. Команда Владимира Ярославовича заранее спланировала обучение операторов, люди стажировались на первом и втором участках. Специалистов готовили для этого нового производства.

Мы стали работать, можно сказать, в домашних условиях: кухня, комната приема пищи, душевые, горячая вода. Порадовала новая столовая — на уровне городских заведений с хорошей едой и недорогой стоимостью обедов.

Рабочие места стали комфортнее. Со стульев пересели в комфортабельные «кресла пилота» с кучей мониторов и большим количеством кнопок. Привыкали не просто, но эффективность растет, производительность труда постепенно увеличивается. На работу все ходят с удовольствием — это видно по людям.

Любовь ГЕРАСИМОВА, старший диспетчер транспортного цеха 1-го участка ЗАО «Лесозавод 25»:

— Я работаю здесь со дня основания нашего предприятия: уже 42 года, из них около 20 лет — в составе «Лесозавода 25». Перемены происходят практически ежедневно, и все в лучшую сторону.

Я сужу по своему цеху: если раньше водители работали на КАМАЗах, «Кировцах», то теперь на современных VOLVO! Техническое переоснащение идет постоянно. У нас комфортабельная ремонтная база — теплые боксы, в которых продумано все до мелочей.

Год от года чувствуется улучшение условий труда. Люди держатся за работу, ведь она стабильная, и зарплаты достойные. И во всем есть движение вперед. У людей хорошее настроение. Я даже на пенсию не хочу — так работать интереснее!

Нелли ИСУПОВА, начальник цеха пакетирования и отгруза 1-го участка ЗАО «Лесозавод 25»:

— На предприятие я пришла в 1982 году, после техникума. Сначала все было прекрасно, а потом начались 90-е: людей сокращали, директора постоянно менялись, работникам своевременно не выдавали зарплату. Мы просто выживали. К нам стало приходить все меньше и меньше судов.

В 1998 году нас взял Крупчак, и все стало меняться в лучшую сторону, в том числе условия труда. Раньше работали в старой деревянной экспортной конторе — здании 1930-х годов постройки. Даже стыдно было, когда приходили суда.

Сейчас мы стали идти в ногу со временем. Увеличиваются темпы погрузки судов, многие процессы автоматизированы. Год от года расширяется география поставок, растет спрос на продукцию. Мне есть с чем сравнить, и могу сказать точно — сегодня предприятие процветает.

Николай ГНЕВАШЕВ, старший мастер лесосеки ООО «Вельское ЛПП»:

— Владимир Ярославович, можно сказать, спас Вельское лесоперевалочное предприятие! Вообще, оно образовано из Вельского КЛПП в 2011 году. Последнее тогда обанкротилось, было назначено конкурсное управление, а производства выставлены на аукцион. Была полная разруха. Владимир Ярославович приезжал к нам дважды, я его лично видел, хоть и не был знаком. Помню, как они смотрели нижний склад, который на тот момент выглядел жалко. Там складировалось все что угодно, кроме пиловочника. Без Владимира Крупчака Вельское ЛПП растащили бы по кусочкам, транспортный цех был бы превращен в ничто. С вхождением в ГК «Титан» мы начали развиваться. Была приобретена новая лесозаготовительная техника, краны, сохранен железнодорожный узел. Всего за год предприятие встало на ноги, и жизнь закипела!

Елена ХАЙДУКОВА, начальник юридического отдела Карпогорского обособленного подразделения ООО ПКП «Титан», депутат Собрания МО «Пинежский район»:

— Огромная заслуга Владимира Ярославовича, в том, что он сумел сохранить, во-первых, монолит высококвалифицированного трудового коллектива, который складывался десятилетиями и передавал свои здания из поколения в поколение. Во-вторых, он сохранил технический потенциал и на его базе сумел создать и обеспечить ООО «Карпогорылес» лучшей лесозаготовительной техникой мирового уровня и значительно увеличить объемы лесозаготовок. Если бы «Карпогорылес» не было возрождено, то не было бы трех градообразующих предприятий на территории Пинежского района, и, значит, не было бы и рабочих мест. Люди стали бы вынуждены уезжать из района в поисках работы, уменьшилась бы численность жителей и налоговая база. Без нашего предприятия в районе не было бы многих социальных проектов.

Галина ПЕНТЮШЕНКОВА, заведующая АХЧ, Усть-Покшеньгского обособленного подразделения ООО ПКП «Титан»:

— В 1993 году Усть — Покшеньгский ЛПХ стал акционерным обществом, а спустя три года мы вошли в холдинг. В составе «Титана» и под крылом Владимира Ярославовича леспромхоз стал реализовывать балансы Архангельскому ЦБК. Это помогло выжить в сложные для всей страны 90-е годы. Благодаря Крупчаку и политике «Титана» в то время очень многое делалось для детей работников предприятия. Школьники отдыхали в детских лагерях бесплатно, а студенты получали высшее образование за счет предприятия. Если бы не В. Я. Крупчак и А. К. Ярыгин наш ЛПХ растворился бы в более сильных компаниях, а сейчас мы — крупнейший леспромхоз региона!

Виктор ПИНАЕВ, машинист-крановщик Шалакушского обособленного подразделения ООО ПКП «Титан»:

— Где бы мы были-то сейчас, если бы не «Титан» и Крупчак! На предприятии я работаю уже 40 лет. Когда стало известно о том, что его присоединят к «Титану», это было неожиданно и казалось страшно... Но когда мы увидели, насколько все изменилось к лучшему, сомнения стерлись! Растем, развиваемся — стали самым крупным лесозаготовительным предприятием в районе. В те времена при наших ресурсах мы бы не выстояли! Сосна да елка — «карандаши»! А нужен был хороший пиловочник. Когда появились новые делянки, объемы и пошли... А техника — просто сказка! Сейчас на новых машинах, словно на троне царском сижу. В последнее время и условия труда стали значительно лучше. С удовольствием хожу на работу!

Новости по теме
Председатель Совета директоров ГК «Титан» Владимир Крупчак: холдинг инвестирует в развитие Архангельской области 76 млн руб.
19 июля 2021

При поддержке компании будут реализованы крупные социальные проекты в Каргопольском, Коношском, Пинежском, Верхнетоемском и Няндомском районах, а также в Архангельске. Более 20 млн руб. компания направит на модернизацию, строительство и ремонты образовательных и спортивных объектов для детей и молодежи.

Под патронажем Владимира Крупчака запущен социальный проект «Мы разные, но мы вместе»
24 июня 2021
Среди мероприятий — семейный отдых в туристическом комплексе «Малые Карелы» и на ледовой арене ТРК «Титан Арена», которые полностью финансируются АЦБК и ООО «ТИТАН-Девелопмент».
Уважаемые труженики и ветераны лесной отрасли!
18 сентября 2020
Выражаю всем работникам, ветеранам отрасли свое уважение и признательность за нелегкий труд. Желаю больших успехов в работе, выполнения всех поставленных задач, крепкого здоровья, счастья, добра и благополучия!